Diagnoza organizationala

Diagnoza organizationala este un demers analitic in scopul identificarii realitatii concrete a organizatiei in cauza ce presupune utilizarea unor mijloace complementare de analiza si documentare. Aceasta activitate urmeaza un plan de diagnosticare personalizat, iar diagnoza nu are un scop pur evaluativ, nu este un proces de evaluare, ci unul de constientizare a elementelor profunde ce stau la baza functionarii unei organizatii.

Astfel, va asiguram:
– Derularea procesului de diagnoza organizationala propriu-zis
– Realizare raport diagnoza climat organizational: concluzii si recomandari
– Elaborare de solutii si recomandari adresate bordului de conducere