Evaluare psihologica

Pentru realizarea evaluarii psihologica se vor analiza diverse surse de informatie printr-o serie de instrumente, precum interviul clinic si diferite probe psihologice (teste), adecvate unui scop bine determinat al evaluarii. Scopurile evaluarii psihologice pot include: analiza pattern comportamental, evaluare cognitivă și neuropsihologică (teste de inteligență, atenție, memorie), evaluarea trasaturilor de personalitate, identificarea eventualelor tulburări psihice, evaluarea stabilitatii emotionale, evaluarea abilitatilor manageriale si de leadership, evaluarea riscurilor de integritate, evaluarea modului de orientare in viata si societate, evaluarea modului de interactiune cu oamenii, evaluarea gradului de toleranta la stress, evaluarea tipului de reactie in situatii conflictuale, evaluare competente, realizare profil psihologic.